R+V: Möglichkeiten der Gesundheitsabsicherung für Mitarbeitende

Unternehmen mit gesunden Beschäftigten und geringen Fehlzeiten sind erfolgreicher. Mit einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge können große Firmen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen für eine höhere Arbeitgeberattraktivität sorgen und gute Mitarbeiter an sich binden.

Was Arbeitgeber über die betriebliche Gesundheitsvorsorge wissen sollten:

Bei der betrieblichen Krankenversicherung Gesundheitsvorsorge kann der Arbeitgeber, hochwertige Krankenzusatzversicherungen für seine Mitarbeiter abschließen und dafür auch die Beiträge übernehmen. Die Mitarbeiter erhalten somit von ihrem Arbeitgeber kostenfrei eine bessere Gesundheitsversorgung, die den Schutz ihrer gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung sinnvoll ergänzt. Der Vorteil für den Arbeitgeber: Die betriebliche Gesundheitsvorsorge ist z. B. durch professionelle Zahnreinigung und Leistungen für Sehhilfen sofort erlebbar. Dadurch steigen die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Attraktivität des Arbeitgebers und das soziale Image des Unternehmens wird gestärkt. Zudem wird die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen erhöht, da sie die Leistungen nur über die betriebliche Gesundheitsvorsorge des Arbeitgebers erhalten können.

Das R+V-GesundheitsKonzept PROFIL setzt neue Standards und bietet individuelle, leistungsstarke Lösungen. Es gibt fünf Budgettarife mit unterschiedlicher Budgethöhe. Diese erstrecken sich von 300 bis 1.500 Euro und ermöglichen damit eine maßgeschneiderte Lösung für jeden Kundenwunsch. Das Budget kann frei für die versicherten Gesundheitsleistungen verwendet werden. Enthalten sind unter anderem Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen, Sehhilfen, Naturheilverfahren, Zahnvorsorge sowie Zahnersatz. Maximale Flexibilität bietet die Kombinationsmöglichkeit mit Tarifen für Auslandsreisen und Aufstockung der Zahnersatzleistungen. Darüber hinaus kann eine exzellente Behandlung im Krankenhaus und im ambulanten Bereich abgesichert werden. Dadurch erhält der Mitarbeiter den Status eines Privatpatienten. Mit der betrieblichen Gesundheitsvorsorge übernehmen Unternehmen soziale Verantwortung und unterstützen aktiv die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter, was wiederum zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Beiträge dank Gruppenkonditionen
• Bereits ab 5 Mitarbeitenden
• Viele Tarife ohne Gesundheitsprüfung
• Mitversicherung laufender Versicherungsfälle ab 10 versicherten Mitarbeitenden
• Keine Wartezeiten
• Mitversicherung von Familienangehörigen möglich

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Firmenkunden – Mitarbeiterbindung – betriebliche Gesundheitsvorsorge oder über den QR-Code.